前職が転勤族でして、色んな地域に引っ越す事が多かったのです。
転勤する先々で所謂、デリヘル店舗はありましてたまに利用をしていたのですが、
こんなに津々浦々である業態ならちょっとダークなイメージは否めないが、意外と儲かるのかなと思い、自分でもやってみようかなぁと思い始めましたね。

始めようと思い自分なりにインターネット等で調べていく内にe4uさんのサイトを見つけて、話を聞いてみました。
e4uさんプロデュースの「人妻援護会」の店舗の多さにはビックリしましたね。
でもその店舗数の多さよりも当時では珍しいシステム、「待ち合わせシステム」に私の中の直感が大いに感銘を受けて、こんな面白いシステムは絶対に受けると思い加盟してみようと思いました。

その後の「待ち合わせシステム」がスタンダード化した時は自分の直感は正しかったんだと悦に入りましたね。（笑い）

ブランド力というか、店舗数が多い恩恵なのか集客面・求人面での立ち上がりが早いという所ですかね。

また、左記と近似する所ではありますが、自社サイト以外にもブランド別に総合サイトを設けて頂いているお陰でそちらを経由してのサイト訪問者数が立ち上げ当社から多いという所ですね。
これがあるお陰で最初から多くのプロモーション費用（広告宣伝）を使わずに済みましたね。

ただ、私が始めてからしばらくしてe4uさんと同じ様な開業支援業者さんプロデュース店舗が近隣に展開し始めてその業者さんとの勘違いには手を焼きましたけどね。
つまりは屋号がオリジナルでないもんですから明確な差異が出しづらいって事での苦労はしましたよ。（笑い）

各店舗の店長や従業員の教育や管理には特に気を使っていますね。
というか今やそれしかしてないんですけどね。（笑い）

あとは従業員すべてが意見を言い易い環境作りですかね。

FC店舗に加盟する事は大まかなシステムやコンセプトが最初から決まっているので比較的開業し易いと思います。
実際に私も「待ち合わせ型」というシステムに感銘を受けたので加盟させてもらいました。
ただ、昨今ではe4uさん発信システムもスタンダードとなっており、すでに真新しいとはいい難い状況となっているのは明白です。

私にも当てはまる事ですが、FC加盟者であってもある程度、自分なりの店舗コンセプト、例えば、在籍写真の衣装は必ずワンピースとか、従業員は全員制服着用が義務とか、とにかく何でもよいので自分色を出すことも大事ですよ。

おんぶに抱っこは駄目ですよ！！（笑い）